Международный кадровый центр

Подберём сотрудника за 2 недели — с гарантией замены до 90 дней

Даем гарантию на замену до 90 дней
Используем 4-ступенчатую технологию найма, тестируем soft skills
Собираем рекомендации от предыдущих работодателей
Проверяем социальные сети
Находим руководителей и редких специалистов, которых не смогли найти другие агентства

У вашей компании где-то есть свой
идеальный кандидат

Наша миссия - собрать этот пазл

Подобрать такого специалиста, чтобы обе стороны были счастливы. Вы получаете эффективного лояльного сотрудника, который разделяет ценности компании и способствует ее росту. А сотрудник реализует свой потенциал.

Что говорят наши клиенты?

Елена Игоревна
Руководитель бухгалтерского центра

Вера Александровна
Руководитель агентства консалтинга

Василий Фондем
Руководитель торговой компании

Артифакт
Производство и продажа полимерной глины

Медовый дом
Производитель 100% натуральных продуктов

Строительная компания
Производство и продажа пластиковых окон

Еско
Обслуживание инженерных сетей

А-Энерготех
Производство электрооборудования

ТОЗиС
Крупная компания строительной отрасли

Почему вам выгодно работать с нами?

находим редких специалистов

Подбираем различные варианты решения - от релокации до хедхантинга.

ваш личный HR-эксперт

Прикрепляем индивидуального менеджера, который специализируется в ВАШЕЙ сфере.

корректируем ваш запрос

Анализируем рынок труда по вакансии и даем рекомендации по условиям найма ДО договора.

Наталья Пронина
Основатель МКЦ
Эксперт в управлении персоналом

MBA «Управление персоналом» с отличием

Увеличивает прибыль до 60%, только за счёт управления персоналом

Как HR-партнер помогает настроить процессы от найма и адаптации до HR-бренда и увольнения

Эмпат и интуит с 17 летним опытом в HR

Автор 7-ступенчатой системы работы с персоналом

Сэкономила клиентам более 200 млн ₽ на поиске персонала

"Клиенты говорят, что у меня чёрный пояс по HR. Я собрала вокруг себя команду таких же увлеченных, опытных, эмпатичных и творческих сотрудников. Вместе мы создаем команды - шедевры, которые помогают бизнесам достигать амбициозных целей.

Подбор персонала - это творческий процесс. Я также искренне люблю искусство. А в процессе собеседования читаю кандидатов как картины."

Как мы работаем?

Заявка

Вы оставляете заявку

Мы перезваниваем в течение часа

Помогаем сформировать запрос по вакансии

Детали

Проводим мониторинг рынка по вакансии

Подбираем варианты решения, рассчитываем стоимость

Согласование

Второй созвон с вами для согласования

Подписываем договор

Стоимость подбора — 1 оклад найденного сотрудника. Предоплата всего 30% (входит в общую сумму), остальное — по результату, когда сотрудник выходит на работу. Точную сумму озвучим на первом звонке, бесплатно и без обязательств.

Подбор

Подбор подходящих кандидатов в несколько этапов

Отбор резюме, телефонные интервью, личные интервью

Проверка профилей в соц. сетях, запрос рекомендаций от предыдущих работодателей

Найм

Итоговые собеседования выбранных кандидатов с вами

Выбора финалиста

Подготовка к выходу на работу и помощь в адаптации

Гарантия

Даем гарантию и обеспечим замену кандидата

если кандидат не подойдёт, бесплатно найдём замену

40% клиентов

обращаются к нам после других агентств, где им НЕ смогли подобрать подходящих сотрудников, из-за чего владельцы потеряли время, нервы и деньги

Это часто происходит из-за слабого уровня HR менеджеров, желания лишь бы закрыть вакансию,
непонимания мотивации кандидатов и специфики разных сфер, отсутствия помощи в адаптации.
Из-за этого кандидаты не проходят испытательный срок и не задерживаются в компании. А особо редких специалистов и вовсе не могут найти месяцами.

от 87%

кандидатов успешно проходят испытательный срок

8 тыс.+

кандидатов среднего и высшего звена в нашей базе

17+ лет

работаем в найме, знаем все подводные камни

5.9 лет

средний стаж работы наших HR специалистов

от 63%

кандидатов работают более трех лет

50+

дополнительных источников используем в поиске

Что говорят о нас
цифры

Наши кейсы

больше о нашей работе в соц. сетях

FinTech компания за 2 года сотрудничества с нами выросла в 17 раз, сотрудники в среднем работают минимум 4 года

Консалтинговая компания выросла на 60% за 1 месяц за счет найма новых сотрудников и составленных нами регламентов

Для IT компании за 2 месяца нашли редкого специалиста. Сделали оффер, помогли организовать релокацию. Ранее 4 агентства 1.5 года не могли закрыть данную вакансию.

+7 (911) 923-75-59
По будням 09:00-18:00

+7 (911) 923-75-59
WhatsApp/Telegram

info@jobinternational.ru
Пишите на почту

У вашей компании где-то есть свойидеальный кандидат